节能减排生产的培训方案

  以科学发 展观为指导,以提高能源利用效率、减少污染物排放为核心,以转变经济稳步的增长方式、调整经济结构和加快技术进步为根本,以法治为保障,以提高终端用能效益为重 点,健全法规、完善政策、深化改革、创新机制、加强管理,加快构建资源节约型和环境友好型的生产方式和消费模式,形成企业和社会自觉节能机制,以能源的有 效利用促进经济社会可持续发展,建设资源节约型和环境友好型社会。以调整结构、推进技术进步、发展循环经济为根本;提高意识,强化管理,突出重点,着力抓 好重点领域、重点行业和重点企业的节能减排、清洁生产工作。为实现科学发展、推进全面建设小康社会进程作出新贡献。

  为了贯彻落实《节能减排综合性工作方案》、《中华人民共和国清洁生产促进法》的精神,推进节能减排、清洁生产工作,解决能源问题和环境容量问题,逐渐增强企业竞争力,实现经济稳步的增长方式的转变,推动经济社会实现科学发展、和谐发展、率先发展!

  我国经济迅速增加,各项建设取得巨大成就,但也付出了巨大的资源和环境代价,经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐,群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与 经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式,资源支撑不住,环境容纳不下,社会承受不起,经济发展难以为继。只有坚持节约 发展、清洁发展、安全发展,才能实现经济又好又快发展。同时,温室气体排放引起全球气候变暖,备受国际社会广泛关注。逐步加强节能减排工作,也是应对全 球气候平均状态随时间的变化的迫切需要。发展低碳经济,推动节能减排是建设生态文明最有力的突破口,是实现可持续发展的必然选择。通过学习节能,清洁生产的理念、在控制主 要污染排放采取的手段及技术创新、以及在污染治理、节能降耗方面采取的法律手段,实现经济、社会和环境效益的统一,以此来实现经济的可持续发展。

  通过对节能知识、清洁生产、低碳生活与相关法律和法规的学习,既讲授专业相关知识和一般原理,提高受训者的理论水平和认识能力,又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题,以提升公司的整体效益和管理水平。

  通过对管理人员这一特定岗位的胜任素质分析,确定培训对象的岗位能力需求,有明确的目的性的进行培训。通过对管理人员共有的胜任能力做多元化的分析,结合其岗位工作职责的共同特点,确定其能力结构,设计有明确的目的性的培训课程,提升管理人员的综合能力。

  体验下的感悟,震撼下的理念,只有个体亲身体验过的东西才最容易被记住和掌握,因此亲身体验是学习培训的重要原则之一。此次培训注重实务能力的提升,采用实例分析、师生互动、学习交流和个人展示等多种培训形式,实例分析为学员提供参照的对象和标准,教师与学员的双向互动使学员获得切身感受,从而保障学员的培训效果。